Бегун Виктория Анатольевна

Руководитель отдела продаж

От 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Управление командой
  • Оптимизация воронки продаж
  • Развитие руководителей
  • Планирование продаж
  • Система мотивации персонала

Привет! Меня зовут Вячеслав Андрианов.

Давай знакомиться:

- владелец службы спасения канализации «Каналсервис» (крупнейшая в нише компания в Москве и Санкт-Петербурге, 170 сотрудников, 9 лет на рынке);

- сооснователь международного бизнес-сообщества Equium Indonesia;

- участник сразу двух мощных образовательных программ в Сколково по созданию стартапов.

Я ищу сильного Руководителя отдела продаж в компанию Каналсервис в связи с расширением отдела.
Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в наше общее дело, отправьте нам свое резюме!
Задачи:

  • Руководство департаментом продаж, состоящим из 7 отделов и 25 человек;

  • Разработка и реализация эффективной стратегии продаж, которая превратит наши амбиции в реальность;

  • Улучшение показателей отделов департамента;

  • Разработка и реализация плана продаж;

  • Оптимизация коммерческих процессов для повышения рентабельности и эффективности работы департамента;

  • Участие в подборе, обучении и развитии сотрудников отдела;

  • Участие в стратегическом планировании компании;

Что нам важно:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от года

  • Успешный опыт управления командой, нам не важно, сколько человек у вас было в подчинении, а важен сам результат

  • Опыт работы в сфере B2B услуг

  • Компании, в которых вы работали, росли, в том числе благодаря вам

  • Вы идейный и с чувством юмора, хотите работать в дружественной атмосфере

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной компании - лидере в своей нише;
  • Сильная команда единомышленников и профессионалов рынка;
  • Коллектив, который активно поддерживает новые инициативы;
  • Возможность работать из любой точки мира - полностью удаленно;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Стабильные выплаты 1 раз в мес.;
  • Перспективы горизонтального и вертикального роста в компании;
  • Возможности обучения и развития внутри компании, с внешними экспертами рынка.