Кварта Групп

Сервис-менеджер

От 80 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Работа с клиентами
  • Деловая переписка
  • Консультирование пользователей
  • Консультирование клиентов
  • Составление отчетов
  • Работа с CRM

Кварта Групп - эксперты в области лазерных технологий, станков с ЧПУ и точного машиностроения.

Мы поставляем на российский рынок инновационные станки для металлообработки крупнейших мировых производителей.

Наша цель - повышение эффективности промышленности в России.

В связи с расширением штата мы ищем коммуникабельного и ответственного специалиста сервис-менеджера.

Задачи:

  • общение с клиентами по телефону и в чатах;
  • выполнение функции технической поддержки и консультаций;
  • регистрация обращений, сбор информации, работа с отчетностью в CRM-системе (Битрикс24);
  • мониторинг исполнения приоритетных запросов;

  • взаимодействие с клиентами по техническим вопросам, по вопросам пусконаладочных и сервисных работ;
  • координация клиента при взаимодействии с сервисной службой завода изготовителя;
  • приём и выдача гарантийных запчастей инженеру;
  • отправка гарантийных и не гарантийных запчастей клиентам или на склад;
  • участие в инвентаризации;
  • работа с рекламациями.

Что мы ждем от кандидата

  • среднее специальное/ высшее образование;
  • аналитическое мышление, обучаемость и умение работать в команде;

  • ответственность и внимательность к мелочам;

  • грамотная письменная и устная речь, способность чётко формулировать свои мысли и объяснять сложные вещи простым языком;

  • уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, Битрикс, мессенджер WeChat);

  • знание устройства промышленных станков и умение работать с каталогами запчастей - будет преимуществом;

  • высокий уровень клиентоориентированности.

Условия:

  • оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • место работы: современный, просторный офис БЦ «Верейская плаза 2»;
  • график работы: понедельник-пятница, с 9.00 до 18.00;
  • достойный уровень дохода, определяется по итогам собеседования;
  • полностью автоматизированные бизнес процессы;
  • корпоративное обучение;
  • высокая корпоративная культура;
  • перспектива карьерного роста;
  • выплаты материальной помощи, согласно условиям внутрикорпоративной программы.