Сбер Банк

Специалист (CX-эксперт)

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Центр заботы о клиентах в поисках специалиста

Ключевые задачи:

  • Мониторинг и контроль качества клиентского обслуживания на основании полученной обратной связи от клиентов, показателей клиентского опыта и анализа обращений
  • Использование инструментов Сервис-дизайна (CJM, Дизайн-мышление)
  • Планирование проведения маркетинговых исследований по оценке уровня лояльности клиентов Банку, удовлетворенности клиентов качеством обслуживания (CSI), продуктовым предложением и т.д.
  • Формирование технических заданий, анкет и иного инструментария для опроса клиентов, проводимых исследований, проведение глубинных интервью, фокус-групповых дискуссий, в том числе B2B (исследование корпоративных клиентов)
  • Разработка и координация реализации планов мероприятий, направленных на совершенствование качества сервиса, предоставляемого клиентам банка
  • Разработка и актуализация материалов для проведения мероприятий, направленных на повышение финансовой грамотности населения
  • Рекрут респондентов (розничных и корпоративных) для проведения глубинных интервью, фокус-групповых дискуссий
  • Анализ полученных данных и презентация результатов исследования для ССП-заказчиков исследования

Мы ожидаем от кандидатов:

  • Высшее образование
  • Опыт работы по направлению Customer Care, CX, Маркетинговые исследования, в том числе в сфере B2B, социологический исследования
  • Уверенный пользователь MS Office, Miro
  • Навыки грамотной письменной и устной коммуникации
  • Умение разрешать конфликтыне ситации
  • Навыки ведения переговоров, публичных выступлений
  • Навыки модерации, проведения личных интервью
  • Усидчивость, внимание к деталям, коммуникабельность
  • Аналитический склад ума, способность работать в условиях многозадачности

Вы получите:

  • Официальное трудоустройство на контрактной основе
  • Возможность работать в команде профессионалов и получать передовой опыт
  • Возможность обучения и карьерного роста
  • Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет (медицинская страховка после полугода работы, премирование, материальная помощь к отпуску, бонус в конце года)