Обязанности:
- Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Отпуска, декреты, больничные листы. Организация табельного учета рабочего времени. Переводы сотрудников внутри организации
- Осуществление миграционного и воинского учёта
Знание:
- трудового законодательства;
- порядка составления установленной отчетности
- структуры предприятия, специализации и перспектив развития
- порядка оформления, ведения и хранения документации
- Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами в сфере общественного питания не менее 3 лет