Менеджер по персоналу

Приглашаем на работу специалиста на замещение должности "Менеджер по персоналу"

Обязанности:

• Осуществлять прием, увольнение, перемещение работников организации с документальным оформлением в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
• Осуществлять подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Осуществлять выдачу работникам кадровых документов о трудовой деятельности;
• Осуществлять доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов Общества;
• Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;
• Вести учет и подготовку приказов о направлении в командировки;
• Участвовать в подготовке Должностных инструкций работников предприятия и разработке локальных нормативных актов, готовить проекты данных документов на утверждение.
• Выполнять служебные поручения непосредственного руководителя в пределах своей компетенции;

• Высшее образование - обязательно;
• Опыт работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства в коммерческих предприятиях с численностью более 100 человек.
• Уверенный пользователь программы 1С "Зарплата и управление персоналом" (версия 8.3) или 1С ERP;
• Опыт осуществления подбора персонала на ключевые позиции и рабочие специальности обязателен;
• Исполнительность, дисциплинированность, умение работать в коллективе

1. Работа в успешно развивающейся компании по производству торгового холодильного и теплообменного оборудования.

2. Оформление по ТК РФ

3. Все социальные гарантии.

4. График работы 5/2 (с 08:00 до 16:30, обед 30 минут)

5. Окладно-премиальная система оплаты труда

6. Полностью "белая" заработная плата с строгим соблюдением сроков выплаты.

7. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации соискателя.

8. На собеседовании проводится проверка знаний и практических навыков соискателей на замещение данной должности.