Слон-Электроникс
Менеджер по продажам в B2B
- Активные продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Телефонные переговоры
- Теплые продажи
- Холодные продажи
- Консультирование клиентов
- Выявление потребностей
kilbil - аккредитованная it компания, мы делаем платформу по управлению программами лояльности, а так же мобильные приложения для магазинов, сетей и франшиз. Уже более 500 клиентов успешно применяют нашу платформу для повышения лояльности своих покупателей.
Наша платформа управляет маркетинговыми акциями и бонусными балансами покупателей наших клиентов. kilbil для Клиента - это скидки, акции, бонусные карты с баллами, и удобное мобильное приложение, а для Бизнеса набор маркетинговых инструментов, позволяющий увеличить прибыл и лояльность покупателей.
Мы активно растем и запускаем новые проекты. Поэтому расширяем отдел продаж и хотим найти менеджера по продажам, который усилит нашу команду.
Чем предстоит заниматься:
-
Работа с холодными и горячими лидами, сейчас соотношение 20\80;
-
Общение с клиентом по всем каналам связи;
-
Проведение онлайн встреч (презентация+продажи);
-
Ведение клиента на всех этапах сделки;
-
Выполнение плана продаж.
Наши ожидания:
-
Преимуществом будет наличие опыт работы в сфере продаж;
-
Навыки ведения переговоров;
-
Целеустремленность и нацеленность на результат;
-
Желание обучаться;
-
Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.
Мы предлагаем:
-
Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ;
-
Заработная плата: От 85 000 руб. (оклад 45 000руб. + kpi 20 000 руб. + % от продаж);
-
График работы: 5/2, пн-пт с 09.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00. После испытательного срока возможен гибридный формат;
-
Рост и развитие: Дадим возможность кратно вырасти как профессионалу в сфере It;
-
Свободу действий: В нашей команде вы сможете выдвигать идеи и быть услышанным;
-
Расширенный соцпакет: it ипотека и все плюшки аккредитованной it-компании, телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;
-
Плавную адаптацию: Погрузим в процессы и окружим поддержкой;
-
Доброжелательную корпоративную культуру: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.