Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

- Разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу, их оформление;

- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

- Оформление документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- Ведение учета и регистрация документов в информационных системах и на материальных носителях;

- Обеспечение хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- Анализ документов, перенос информации в базы данных и отчеты;

- Выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в документах, определение легитимности документов;

- Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;

- Подготовка отчетов, проектов писем, в ПФР, ФСС и иные гос органы по запросам;

- Соблюдение требований ТК РФ и норм этики делового общения.

Требования:

• среднее профессиональное образование – программа подготовки специалистов среднего звена/ высшее образование;
• дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по направлению кадрового документооборота/ кадрового администрирования;
• с опытом работы не менее 1 года в области кадрового сопровождения, кадрового документооборота с нагрузкой от 300 человек на одного специалиста.
• знание ТК РФ (обязательно), владение работы в ПО "Босс-кадровик", офисные приложения (Word, Excel), системы электронного документооборота.

• официальное трудоустройство;
• возможности развития, обучения;
• работа в команде единомышленников;
• ДМС после испытательного срока, возможность обслуживания в собственной мед. санчасти, материальная помощь к отпуску.