Мебельная Компания “Шатура” входит в ТОП 3 самых популярных и узнаваемых брендов на мебельном рынке
Мы работаем со всеми товарными категориями: корпусная, мягкая мебель (диваны, интерьерные кровати), кухни и мебель под заказ, реализовываем комплексные интерьерные решения для наших клиентов.
В связи с активным развитием сети, открытием новых салонов и направлений мы ведем активный набор сотрудников.
Будет преимуществом, если у Вас есть опыт работы в мебельных компаниях с индивидуальными проектами комплексных интерьерных решений, в кухонных направлениях и мебели на заказ
Приглашаем кандидатов на позицию «Территориальный управляющий мебельными салонами» Мытищи, Сергиев посад, Щелково .
Обязанности:
- управление сетью выделенных франчайзинговых салонов;
- обеспечение выполнения стандартов и форматов работы франчайзинговой сети Компании;
- управление персоналом торговых точек (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль работы персонала);
- обеспечение выполнения плановых показателей выделенных салонов;
- оперативное управление, мониторинг и анализ основных коммерческих показателей работы с целью достижения более высоких финансовых результатов территории;
- организация и проведение аудита закрепленной сети салонов;
- обеспечение непрерывного контроля за товарными процессами в магазинах, ценообразованием, распродажей, обновлением выставочной экспозиции и др.;
- анализ рынка активности конкурентов;
- контроль рекламно-маркетинговых мероприятий Компании в сети;
Требования:
- успешный опыт работы в мебельной сфере будет преимуществом;
- знание процессов торговли и оценка показателей качества работы торгового персонала;
- умение ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения;
- опыт принятия самостоятельных решений в рамках своих компетенций;
- отличные организаторские и лидерские качества;
- уверенный пользователь ПК;
- грамотная речь, коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, ориентация на достижение результата, стрессоустойчивость;
Условия:
- официальное трудоустройство с первого дня работы;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- полный социальный пакет;
- бесплатное обучение у профессионалов;
- интересная работа в крупной Компании федерального уровня;
- возможности профессионального и карьерного роста - политика компании направлена на развитие внутреннего кадрового резерва;
- компенсация мобильной связи;
- скидки на продукцию Компании.