Руководитель отдела контента

Привет, давайте знакомиться. Я - Наталья, руководитель отдела маркетинга компании CMstore. Наш отдел существенно вырос за последний год и пришла пора делиться на подразделения.

Сейчас мы в поиске человека, который возглавит отдел контента. Вы будете управлять всем, что связано с текстами, фото, видео, дизайном по трём основным направлениям – сайт, smm, HR-маркетинг.

Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения.

• Подготовка контент-планов для всех площадок, на которых присутствует компания.

• Контроль соблюдения фирменного стиля, визуальной концепции бренда и tone of voice.

• Координация всех творческих проектов.

• Анализ и редактура всего контента.

• Создание регламентов работы, стандартов отчетности и необходимой аналитики для своего подразделения.

• Поиск подрядчиков для выполнения задач в рамках своего направления.

• Подготовка ТЗ для специалистов внутри компании и на аутсорсе.

• Генерация идей, поиск технического и творческого решения задач.

• Сотрудничество с блогерами и лидерами мнений. Подбор, подготовка материалов, контроль.

• Подготовка акций, розыгрышей, конкурсов.

• Управление отношениями с клиентом. Создание лояльной устойчивой аудитории и взаимодействие с ней.

• В перспективе – создание, редактура и управление блогом на сайте.

Вы наверняка:

• Имеете опыт работы маркетологом, редактором, или smm – специалистом не менее 3-х лет.

• Понимаете принципы работы маркетинга.

• Владеете русским языком на высоком уровне, умеете талантливо писать тексты и качественно редактировать. Знание основ SEO и принципов работы с ключевыми словами будет плюсом.

• Разбираетесь в функционале и алгоритмах работы соц. сетей.

• Много креативите и предлагаете небанальные решения.

• Имеете высокую насмотренность.

• Умеете организовать бизнес-процессы, вдохновить себя и всех участников проекта.

• Спокойно относитесь к тому, что не все идеи будут приняты и реализованы.

• Обладаете чувством юмора, которое сильно помогает в нашей работе.

• Подготовили примеры работ и готовые кейсы, которые можно оценить на первом этапе отбора.
  

Что мы Вам приготовили:

• Зарплату, которая порадует - оклад и переменную часть, которая зависит от качества работы. Размер обсудим на собеседовании.

• 3 месяца испытательного срока, нам же нужно быть уверенными, что эта встреча не случайна и вместе мы свернем горы.

• Стабильную выплату зарплаты 2 раза в месяц.

• График работы: пятидневка с 9:00 до 18:00, начало рабочего дня можем обсудить.

• Интересные амбициозные задачи – мы выстраиваем и автоматизируем свои бизнес-процессы, ищем решения, которые ускорят масштабирование компании. Вы будете у истоков и сможете гордиться причастностью к большому и важному делу.

• Благодатную почву для профессионального развития – возможен горизонтальный и вертикальный карьерный рост.

• Дружелюбную атмосферу, где много смеха и есть поддержка коллег.

• Возможность приобрести любой товар с корпоративной скидкой.

До начала нашего длинного прекрасного творческого пути осталось совсем немного:

присылайте резюме, проходите собеседование, выполняйте тестовое задание и можно приступать к работе. Я уже в нетерпении, а Вы?