Рекрутер на массовый подбор (удаленно)

Привет, меня зовут Виталий, я основатель кадрового агентства "Stellar Staff" ("Звездный персонал").

И я искренне верю, что любые изменения в бизнесе начинаются с привлечения в команду подходящих людей.

История кадрового агентства началась шесть лет назад в моей IT-компании "Stellar". Мы работали над крупными проектами, и вскоре поняли, что не успеваем справляемся со всеми сроками. Все изменилось после того, как мы взяли в команду талантливого HR-менеджера и выделили найм в отдельное подразделение. С тех пор мы вовремя завершали самые сложные задачи.

Два года спустя нашу компанию, включая команду, приобрел "Газпром Медиа холдинг" для укрепления внутреннего IT-подразделения.

Этот опыт вдохновил меня на создание Stellar Staff, где мы специализируемся на подборе IT и офисных специалистов, а также активно развиваем направление массового подбора.

Сейчас наша команда полностью загружена, и нам требуются новые рекрутеры для обработки заявок от клиентов.

Наши ключевые клиенты: ПАО “Газпром”, АО “Газпром айди”, Строительный холдинг жилья "Самолёт". Еще мы закрывали вакансии в Ozon, Яндекс, СберЛогистика, Lamoda, Леруа Мерлен, Metro cash and carry.

В нашей команде "культ" наставничества, за тобой будет закреплен один из ведущих рекрутеров, который лично введет тебя в процесс работы и поделится всем своим опытом. Ко мне лично ты также можешь обратиться с любым вопросом, как и любой участник нашей команды.

Чем предстоит заниматься:

• Публиковать объявления на сайтах по поиску работы;
• Проводить телефонные и онлайн интервью с кандидатами: упаковщик, комплектовщик и др.;
• Звонить с предложением вакансии по выборке кандидатов;
• Контролировать выход сотрудников на работу.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа, на дому, с индивидуальным графиком;
• Выплаты в день закрытия вакансии;
• Размещение вакансий, открытие контактов – оплачиваем;
• Корпоративная связь - оплачиваем;
• Только качественные вакансии: мы сотрудничаем с проверенными компаниями.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт в подборе персонала и база кандидатов — будет преимуществом, но если его пока нет, не страшно - во всем поможем и расскажем все, что знаем!
• Уверенное владение ПК + наличие ноутбука или компьютера, современного телефона;
• Готовы работать минимум 4 часа в день, выходные сб, вс;
• Активный, коммуникабельный, позитивный, нацеленный на результат и искренне любящий свое дело!

Каждый день мы созваниваемся онлайн всей командой, ставим цели на текущий день - а также помогаем друг другу, если возникли сложности.

Я считаю, что работа просто обязана приносить удовольствие, поэтому мы делаем все, что бы рабочий процесс проходил легко.
Рабочий график не регламентирован, выстраивается исходя из назначенных тобой собеседований, ты сам формируешь свой график работы.

Откликайся на вакансию, напиши в сопроводительном письме о себе и после рассмотрения, я лично проведу с тобой зум встречу, где отвечу на все оставшиеся вопросы по работе.