Мегаом

Начальник ПТО

От 180 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Строительство
  • Пользователь ПК
  • Грамотная речь
  • Производственное планирование
  • Инженерные системы
  • Электрические системы и слаботочные системы

Компания ООО "МЕГАОМ" приглашает к сотрудничеству начальника ПТО!

Основное направление деятельности – строительно-монтажные, пуско-наладочные работы систем электроснабжения, слаботочных систем, инженерных коммуникаций.

Обязанности:

  • Входной контроль и согласование с застройщиком (заказчиком) проектной и рабочей документации;
  • Планирование и контроль выполнения разработки и ведения организационно-технологической и исполнительной документации строительной организации;
  • Планирование и контроль работ, выполняемых специализированными и субподрядными организациями;
  • Организация работ и мероприятий по повышению эффективности строительного производства, технического перевооружения строительной организации;
  • Планирование и контроль подготовки документации для сдачи объекта капитального строительства в эксплуатацию или для приемки строительных работ, предусмотренных проектной и рабочей документацией;
  • Координация деятельности производственно-технического подразделения со смежными подразделениями строительной организации.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3-х лет;
  • Стрессоустойчивость;
  • Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
Условия:
  • Работа в динамично развивающейся строительной компании;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13.00 до 14.00);
  • Демократичный стиль руководства;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
  • Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • Удобная транспортная доступность;
  • Дружный, отзывчивый коллектив;
  • Чай, кофе, комната отдыха для сотрудников;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Обеспечение спецодеждой.