ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ:
- образование не ниже среднего специального;
- знания требований охраны труда;
- опыт работы на производственном предприятии не менее 1 года;
- принципиальная позиция по соблюдению требований охраны труда и промышленной безопасности;
- наличие дополнительных обучений и аттестаций будет являться преимуществом.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- принимать участие по проверке знаний требований правил охраны труда, стандартов и рекомендаций по безопасности труда у подрядных организаций;
- ежедневно осуществлять надзор за соблюдением правил ОТ, ПБ и Э на производственной и застраиваемой территории;
- организовывать информационное обеспечение о состоянии охраны труда на предприятии, о действующих инструкциях, нормах, правилах, ГОСТах и прочих документов;
- осуществлять надзор за соблюдением требований правил охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности в на производственной и застраиваемой территории;
- контролировать выполнение мероприятий по устранению несоответствий требований, правил охраны труда при проведении проверок, аудитов, инспекций;
- проводить вводный инструктаж как для вновь принятых работников предприятия, а также для работников подрядных организаций, визитеров, третьих лиц, учащихся , находящихся на производственной практике;
- участвовать в расследовании несчастных случаев.
ДЛЯ ВАС:
- работа в крупной компании с лидирующей позицией в производстве строительных материалов;
- официальное трудоустройство, постоянная занятость;
- график работы на период испытательного срока: с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
- Когда строительство войдет в активную фазу предусмотрен сменный график с ночными сменами;
- вакансия открыта в связи с созданием нового департамента по строительству новой производственной линии;
Подчинение Ведущему специалисту по охране труда и промышленной безопасности.
Компания заботится о своих сотрудниках и предлагает:
- компенсацию стоимости проезда до работы или доставка корпоративным транспортом из Челябинска;
- добровольное медицинское страхование;
- санаторно-курортное лечение;
- оздоровительный детский отдых;
- корпоративные мероприятия;
- спецодежду и другие средства индивидуальной защиты;
- медкомиссию за счет предприятия;
- материальное и моральное поощрение;
- премиальные выплаты;
- новогодние подарки для детей сотрудников;
- компенсацию на питание и спорт;
- обучение за счет компании.