Обязанности:
- Поиск и подбор персонала
- Ротация и адаптация персонала
- Участие в формировании корпоративной культуры
- Высокая работоспособность, инициативность
- Опыт в подборе персонала обязателен
- Ответственность и нацеленность на результат
- Желание получать новый опыт и знания, развиваться в профессии
- Официальное трудоустройство
- Своевременная заработная плата
- Социальный пакет
- Работа на территории работодателя