АНО СОДФУ

Ведущий эксперт Управления досудебного урегулирования споров

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • рассмотрение обращений потребителей финансовых услуг, в том числе подготовка запросов документов, необходимых для их рассмотрения, проектов решений финансовых уполномоченных

  • подготовка сведений о неисполнении либо ненадлежащем исполнении финансовой организацией обязанностей, установленных Законом о финансовом уполномоченном, а также о неприемлемых практиках финансовых организаций

  • участие в формировании правовых позиций в рамках рассмотрения обращений потребителей финансовых услуг

Требования:
  • высшее юридическое образование
  • опыт работы от 1-го года:

    - в страховых компаниях;

    - в органах государственной власти (Правительство, Совфед, Госдума, Минэкономразвития, Роспотребнадзор, ФАС и др.);

    - в органах регулирования и надзора в сфере финансового рынка (Минфин, Банк России);

    - в судебных органах;

    - в юридических и консалтинговых организациях.

  • рассмотрение обращений потребителей финансовых услуг (подготовка ответа на жалобу/обращение) и (или)

    - подготовка справок, аналитических записок, заключений по правовым вопросам и (или)

    - подготовка судебных актов и (или)

    - подготовка документов в рамках осуществления надзорной деятельности на финансовом рынке (предписаний, постановлений по делам об административных правонарушениях и т.п.)

  • Уверенные знания гражданского права.

    Преимуществом будет являться знание специального законодательства, связанного с деятельностью страховых и кредитных организаций, в том числе в сфере отношений с потребителями (ФЗ № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств», ФЗ № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)»), а также умение работать с судебной практикой (поиск и анализ).

Условия:
  • Оформление по ТК РФ. Офис с 9.00 до 18.00 (пятница до 16.45), ненормированный рабочий день (возможны задержки в случае необходимости).

  • Отпуск 31 календарный день (28 дней – основной, 3 – за ненормированный рабочий день).

    Возможен дистанционный режим работы по согласованию с руководителем подразделения.