Аурика

Региональный менеджер

От 75 000 RUR
  • Тула
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Ведение переговоров
  • Планирование продаж
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Стратегия управления персоналом
  • Аттестация персонала
  • Найм персонала
  • Управление конфликтами
  • Развитие продаж

Аурика – один из крупнейших производителей средств технической реабилитации для слабослышащих людей. Основным направлением деятельности компании является разработка комплексных решений для слуха. Центральный офис размещается в г.Тула, пос.Иншинский. Продукция востребована на территории России, стран СНГ и за рубежом, реализуется более, чем в 150 городах России и СНГ, оптом продукция поставляется более чем в 50 стран мира.

Предприятие активно развивается, объёмы работ увеличиваются, в связи с этим приглашаем профессионала на позицию: Региональный менеджер.

Обязанности:

- развитие розничных центров, открытие новых магазинов, согласно плана, контроль рентабельности розничных центров;

- найм, обучение и адаптация персонала на вверенной территории;

- мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач;

- контроль за работой сотрудников филиала, контроль выполнения поставленных задач, за соблюдением трудовой и производственной дисциплины, проведение аттестации и оценки трудовой деятельности;

- анализ продаж, контроль за выполнением планов продаж, планирование.


Требования:

- опыт работы, понимание построение розничных продаж;

- успешный опыт ведения переговоров, управления розничными магазинами;

- умение убеждать;

- настойчивость, креативность, грамотность;

- умение работать с большим количеством информации;

- владение ПК на уровне уверенного пользователя;

- умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;

- успешный опыт личных продаж, опыт работы в руководящей должности.

Условия:

- работа в Федеральной розничной сети (реализация медицинского оборудования);

- доставка до работы корпоративным транспортом;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- график работы 5/2;

- материальную поддержку в случаях важных событий в жизни (свадьба, рождение детей и др.);

- достойная мотивация;

- работа в сплоченном коллективе.