АНП Экспертиза
Специалист по кадрам/HR-специалист
130 000 - 130 000 RUR
- Подбор персонала
- Деловая коммуникация
- HR
- Формирование планов по подбору персонала
- Кадровое делопроизводство
- Исследования рынка труда
- Обучение и развитие
- Работа с большим объемом информации
Обязанности:
- Разработка целей и задач набора персонала.
- Поиск в базе данных резюме наиболее подходящих кандидатов.
- Общение с нанимающим руководителем.
- Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий.
- Исследование новых источников для активного и пассивного набора кандидатов (чаты, соцсети, собственные наработки).
- Размещение вакансий на джоб-сайтах и в других каналах.
- Просмотр кандидатов, оценка их соответствия требованиям должности.
- Отправка резюме кандидатов нанимающему руководителю.
- Проведение собеседований с кандидатами, используя соответствующие методы.
- Подготовка отчетов о выполненных и незавершенных задачах.
- Заполнение информации о новых сотрудниках.
- Отслеживание прогресса сотрудников в рамках программы адаптации.
- Планирование встреч новых сотрудников с их руководителями, менеджерами проектов.
- Проведение вводных тренингов для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании.
- Обработка запросов руководителей.
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве.
- Внедрение и контроль наших стратегий и процедур управления персоналом.
- Урегулирование разногласий между сотрудниками.
- Отслеживание HR-показателей и составление отчетности для руководства.
- Разработка стратегических процессов отбора на различные типы должностей.
- Обновление устаревших систем взаимодействия с сотрудниками.
- Разработка системы вознаграждения, основанной на компетенциях.
- Работа с технической командой над проектированием, интеграцией и внедрением программных систем управления персоналом.
- Ведение кадрового учета.
- Ведение воинского учета.
-
Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.
-
Оформление кадровых документов.
-
Прием персонала на работу.
- Требования:
- Работа в HR-отделах экспертных компаний, строительных организациях, уровня генеральный подрядчик, заказчик (желательно);
- Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала.
- Навыки работы с большим объемом резюме.
- Опыт работы с сайтами поиска работы.
- Знание систем для работы с кандидатами.
- Устное и письменное владение языком.
- Знания о процессах управления персоналом, трудовом законодательстве и правовых нормах.
- Опыт выполнения задач, связанных с персоналом.
- Внимательность, отзывчивость.
- Отличное владение MS Office, HRIS или HRMS системами.
- Опыт работы в Битрикс 24 (желательно).
- Знание основ трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, методические материалы по управлению персоналом.
- Опыт работы в 1С.
- Уважительное, честное отношение, быстрый старт в работе
- Заработная плата 2 раза в месяц, оформление по ТК РФ
- Оплачиваемый отпуск
- Премии за отдельно реализуемые проекты
- Возможность карьерного роста
- Индексация заработной платы по итогам работы
- График работы: 5/2, 9:00-18:00