HALEON

Distribution Development Manager Mass Market

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Основные задачи:

  • Достигать целей по продажам в зоне своей ответственности и целей по подразделению
  • Разрабатывать и развивать стратегию развития ключевых клиентов Выполнять и влиять на финансовые показатели.
  • Управлять бюджетами ключевых клиентов
  • Управлять процессом работы с дебиторской задолженностью дистрибуторов
  • Формировать прогноз продаж по брендам, SKU Haleon и обеспечивать его достижение
  • Обеспечивать деятельность Подразделения по работе с дистрибьюторами в полном соответствии внутренним/ внешним правилам и процедурам (Закон о конкуренции и т.д.)
  • Разрабатывать эффективную стратегию по обеспечению бесперебойного наличия брендов Компании с целью развития высокого уровня дистрибуции и доступности на всей территории ответственности, включая все существующие филиалы ключевых оптовых клиентов
  • Эффективно управлять рекламными активностями и бюджетом в зоне своей ответственности в соответствии с фокусами Компании, в кооперации с другими функциями и подразделениями Компании

Требования:

  • Наличие оконченного высшего образования
  • Опыт работы на аналогичной позиции на рынке FMCG не менее 2 лет
  • Навыки и опыт ведения переговоров с внешними поставщиками
  • Глубокое понимание принципов работы с ключевыми клиентами, знание принципов и методов стимулирования продаж дистрибуторах
  • Понимание P&L клиента
  • Навыки планирования и анализ текущей ситуации
  • Умение расставлять приоритеты, определять наличие ресурсов, способностей, возможностей и рисков
  • Дисциплинированность, умение в пределах предоставленной самостоятельности организовывать свою деятельность и рационально использовать рабочее время
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя, в т.ч. знание пакета программ MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook)

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Расширенная программа ДМС для сотрудников и компенсация ДМС для членов семьи
  • Cтрахование жизни
  • Компенсация затрат на питание и занятия спортом
  • Предоставление мобильной и интернет связи;
  • Обучение и развитие
  • Программы признания заслуг сотрудников
  • Корпоративный автомобиль пpeдоставляется
  • Регулярные мероприятия для сотрудников по поддержанию здоровья и благополучия