ПАНТЕОН

Начальник складского хозяйства

До 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Комплектование, координация и управление работниками складов;
  • Организация процессов документооборота и составление отчетности по складским операциям;
  • Контроль работы складской логистики на центральном складе и объектовых складах;
  • Личное посещение объектов с целью проверки и коррекции работы складской группы на местах;
  • Анализ типовых ошибок и разработка инструментов и инструкций по обеспечению сохранности ТМЦ. Организация учета движения материальных ценностей (приёмка\выдача\перемещение);
  • Проведение плановых инвентаризаций на складах;
  • Анализ состояния остатков на складах, оптимизация комплектации и уменьшение неликвидных остатков;
  • Определение потребности в площадях хранения, складах, организация своевременного укомплектования;
  • Организация входного контроля строительных материалов;
  • Формирование ежемесячной отчетности по складам;
  • Четкое исполнение обязанностей, соблюдение регламента работы складов;
  • Проверка своевременности и полноты ведения всей необходимой документации (складская, отгрузочная, акты расхождения, списания, оприходование);
  • Проведение ежемесячной, ежеквартальной и годовой инвентаризации с оформлением установленного комплекта.

Требования:

  • Полное средне-специальное/высшее техническое либо по профилю складского хранения (как преимущество);
  • Стаж работы не менее 5 лет. Не менее 3-х лет работы в компаниях, торгующих оптом строительными материалами, либо в строительных компаниях с количеством приобъектных складов более 5 ед.
  • Уверенное владение складскими блоками 1С, Excel и иными продуктами Microsoft Office;
  • Знание правил и последовательности учета и оформления товародвижения, списания ТМЦ, необходимого документооборота (накладные, акты и т.д.);
  • Готовность к разъездному характеру работы;
  • Опыт организации работы складского хозяйства.

Условия:

  • Работа в активно-развивающейся компании с перспективой роста
  • Оформление по ТК РФ
  • Полностью официальная заработная плата
  • График работы скользящий
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Корпоративное медицинское страхование (ДМС) по результатам года работы
  • Возможно дополнительное премирование при реализации объектов
  • Мероприятия, направленные на повышения квалификации сотрудника