Дрожь Бьюти

Ведущий менеджер по подбору персонала

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Рекрутмент
  • Прямой поиск

Привет!

PÚSY - российский бренд уходовой и декоративной косметики, который взорвал бьюти-рынок своим запуском в декабре 2021 года. Уверены, ты знаешь наш легендарный гель для бровей, который за несколько месяцев стал №1 на маркетплейсах!

Идея, которая легла в основу нашего бренда - усовершенствовать базовые уходовые средства, доработав недостатки существующих аналогов. Для нас важно, чтобы продукты были максимально действенными и комфортными в использовании.

Мы растем в безумном темпе и постоянно ищем единомышленников в команду - активных, увлеченных своим делом, нацеленных на результат.
Сейчас мы находимся в поиске ведущего менеджера по персоналу

  • Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу);
  • Размещение вакансий на работных сайтах;
  • Проведение очных, телефонных, онлайн интервью с кандидатами;
  • Холодный поиск кандидатов и работа с откликами;
  • Ведение параллельно 8-12 вакансий;
  • Направление лучших кандидатов на дальнейшее рассмотрение Руководителям и организация собеседований;
  • Поиск альтернативных источников привлечения персонала;
  • Ведение отчетности в CRM .

Требования:

  • Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года;
  • Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью;
  • Самоорганизованность и умение работать в режиме многозадачности;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

  • Высокий оклад + KPI;

  • Трудоустройство по ТК РФ;

  • График работы 5/2 с 10.00-19.00 в офисе класса А в БЦ Большевик в шаговой доступности от м. Белорусская (удаленный или гибридный график работы не предусмотрен);

  • Вся необходимая для работы техника;

  • 50% скидка на продукцию компании;

  • Фруктовые дни, вэлкам пак с продукцией наших брендов, чай, кофе в неограниченных количествах;

  • Отсутствие дресс-кода.