Обязанности:
- поиск кандидатов на различных источниках (Авито, Hh, группы ВК, ТГ и т.д.);
- работа с поиском ТОП (60%) и линейного (40%) персонала;
- формирование и ведение базы кандидатов;
- участие в проектах, связанных с выстраиванием бизнес-процессов в компаниях, аудитом, адаптацией и обучением персонала;
- ведение Google таблиц, формирование отчетности.
- практический опыт работы во всех HR направлениях (в том числе закрытие ТОП позиций);
- личный опыт работы в разных нишах бизнеса (понимание того, как он устроен);
- опыт работы с базами кандидатов по всей России;
- опыт ведения и закрытия 5-10 вакансий одновременно;
- системность и внимательность к мелочам;
- опыт работы напрямую с заказчиком, присутствия на собеседованиях;
- активный пользователь сети интернет, современных чатов, мессенджеров и сообществ;
- креативный ум (не стандартный подход к решению задач);
- понимание психологии и типов людей;
- опыт работы в разных спецификах бизнеса;
- ответственность - срок закрытия вакансий ограничен;
- знания в области дизайна человека, соционики будут преимуществом;
- полная самостоятельность.
Условия:
- полная занятость, 70/30 работа удаленная (периодические стратегические сессии и планерки);
- готовность к выездам на очные собеседования (в том числе командировки в регионы России);
- очные или zoom встречи с целью мозговых штурмов, обучений;
- оплата труда - сдельная, либо оклад + KPI;
- испытательные 1-2 вакансии (за деньги).