Статус-К
Менеджер по развитию
- B2B Продажи
- Проведение переговоров
- Деловое общение
- Активность
- Работа в команде
- Нацеленность на результат
ООО КТС ("Торговый Дом "РОСХОЛОД") - крупнейший федеральный дистрибьютор оборудования для комплексного оснащения объектов в сегментах HoReCa и Retail в России и странах СНГ, т.е. мы занимаемся оптовыми продажами технологического оборудования и техники, которая используется для хранения, переработки и продажи продуктов питания.
Более 27-ти лет стабильного роста и развития Компания предлагает рынку лучшие услуги и лучшие товары отечественных и зарубежных производителей более 80 торговых марок.
В связи с ростом и развитием мы открываем вакансию Менеджер по развитию компании.
Что мы предлагаем на данной должности:
-
Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально с кандидатом).
-
Работа в крупной и стабильной компании.
-
Полностью официальная заработная плата, оформление по ТК РФ.
-
Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.
-
Бесплатное обучение для сотрудников, возможность быстро изучить продукт.
-
Развития корпоративная жизнь: командные игры и мероприятия, творческая среда в креативной команде.
-
Централизованная диспансеризация для сотрудников.
-
Бесплатные обеды в г. Волжск - собственное кафе.
Задачи менеджера по развитию:
- Проведение переговоров с партнерами на уровне ЛПР.
- Грамотная презентация компании, преимуществ работы с нашей компанией и ассортиментом.
- Увеличивать поставляемый ассортимент продукции партнеру до полного комплекта.
- Выстраивать долгосрочные , стратегические отношения с партнером.
- Следить за тенденциями рынка, вносить предложения по внесению в ассортимент трендовых продуктов.
- Следить за рынком конкурентов.
- Полностью владеть ситуацией по объемам продаж, закупок и цен на рынке нахождения партнера.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы с первыми лицами в сегменте b2b от 2 лет.
- Высокая мотивация на работу и на достижение результатов.
- Готовность работы в команде.
- Высшее образование.
- Готовность к командировкам.
- Разделение общих ценностей компании и команды.
- Высокая работоспособность и активность.
- Выполнение личного плана по продажам.
- Умение находить решения в рабочих ситуациях.
Ждем ваше резюме!