Статус-К

Менеджер по развитию

От 170 000 RUR
  • Зеленодольск (Республика Татарстан)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Проведение переговоров
  • Деловое общение
  • Активность
  • Работа в команде
  • Нацеленность на результат

ООО КТС ("Торговый Дом "РОСХОЛОД") - крупнейший федеральный дистрибьютор оборудования для комплексного оснащения объектов в сегментах HoReCa и Retail в России и странах СНГ, т.е. мы занимаемся оптовыми продажами технологического оборудования и техники, которая используется для хранения, переработки и продажи продуктов питания.

Более 27-ти лет стабильного роста и развития Компания предлагает рынку лучшие услуги и лучшие товары отечественных и зарубежных производителей более 80 торговых марок.

В связи с ростом и развитием мы открываем вакансию Менеджер по развитию компании.

Что мы предлагаем на данной должности:

  • Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально с кандидатом).

  • Работа в крупной и стабильной компании.

  • Полностью официальная заработная плата, оформление по ТК РФ.

  • Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.

  • Бесплатное обучение для сотрудников, возможность быстро изучить продукт.

  • Развития корпоративная жизнь: командные игры и мероприятия, творческая среда в креативной команде.

  • Централизованная диспансеризация для сотрудников.

  • Бесплатные обеды в г. Волжск - собственное кафе.

Задачи менеджера по развитию:

  • Проведение переговоров с партнерами на уровне ЛПР.
  • Грамотная презентация компании, преимуществ работы с нашей компанией и ассортиментом.
  • Увеличивать поставляемый ассортимент продукции партнеру до полного комплекта.
  • Выстраивать долгосрочные , стратегические отношения с партнером.
  • Следить за тенденциями рынка, вносить предложения по внесению в ассортимент трендовых продуктов.
  • Следить за рынком конкурентов.
  • Полностью владеть ситуацией по объемам продаж, закупок и цен на рынке нахождения партнера.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы с первыми лицами в сегменте b2b от 2 лет.
  • Высокая мотивация на работу и на достижение результатов.
  • Готовность работы в команде.
  • Высшее образование.
  • Готовность к командировкам.
  • Разделение общих ценностей компании и команды.
  • Высокая работоспособность и активность.
  • Выполнение личного плана по продажам.
  • Умение находить решения в рабочих ситуациях.

Ждем ваше резюме!