Руководитель департамента по работе с персоналом / HRD (Grand Rostov by Hyatt Regency)

Гранд Ростов Хаятт Ридженси - это 5* отель премиум-класса, сочетающий в себе современный дизайн и незабываемое теплое гостеприимство. Отель расположен в историческом центре города, из его окон открывается панорама Ростова и захватывающий вид на реку Дон. Светлые просторные номера, большие конференц-залы, великолепные бары и рестораны и ультрасовременный фитнес-центр прекрасно подойдут как для гостей, которые приехали по делам, так и путешественников, которые приехали в город отдохнуть.

Мы предлагаем присоединиться к нашей команде в качестве Руководителя департамента по работе с персоналом!

Обязанности:

• Обеспечивать строгое соблюдение всех требований федерального трудового законодательства.

• Поддерживать эффективную численность персонала и систему оплаты труда, помогая руководителям департаментов/отделов максимально повысить производительность труда.

• Контролировать процесс привлечения и отбора персонала.

• Поддерживать крепкие рабочие отношения с сотрудниками всех уровней, принимая активное участие в их благополучии и развитии.

• Поддерживать крепкие рабочие отношения с УК Собственника (Агроком).

• Организовывать процесс работы с аутсорсинговыми компаниями.

• Контролировать программы поощрения сотрудников отеля, обеспечивая адекватность и конкурентоспособность предлагаемых гарантий и компенсаций на местном рынке.

• Способствовать достижению финансовых результатов ООО «Премиум Отель Ростов» (Отеля) с помощью надлежащего и эффективного управления.

• Обеспечивать соблюдение всех местных и внутренних правил, положений и процедур, касающихся ведения финансовой отчетности, денежного обращения и лицензий, включая своевременное и точное предоставление финансовой отчетности.

• Контролировать работу по обучению и развитию всех сотрудников ООО «Премиум Отель Ростов» (Отеля).

• Понимать и строго придерживаться Правил и Положений политики ООО «Премиум Отель Ростов» (Отеля)

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Социальный пакет;
• Корпоративное питание;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Дополнительные бонусы и премии в соответствии с условиями, предусмотренными в Компании.