Курица и Утка по-Гонконгски

Территориальный управляющий

От 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Мы небольшая, но активно развивающаяся сеть кафе.
На данный момент работает 3 кафе китайской кухни «Курица и Утка по-гонконгски» и 2 кафе мясной концепции «Мясоед». Точки находятся на фудмаркетах Москвы: Парк Фудхолл м. Юго-западная, Фудмаркет Streat м. Автозаводская и на Черемушкинском рынке м. Университет.

В связи с открытием новых объектов мы находимся в поиске управленца с опытом работы в ресторанном бизнесе на подобной должности. Обязателен опыт управления несколькими точками. Ищем себе в компанию сильного и опытного территориального управляющего.

Задачи:

  • Сформировать и управлять эффективной командой сети кафе для достижения плановых показателей при соблюдении высокого уровня сервиса, качества обслуживания.
  • Оперативное управление и организация эффективной деятельности кафе.
  • Контроль всех основных бизнес-показателей сети: Товарооборот, себестоимость, ФОТ, оценка гостей.
  • Внедрение стандартов работы.
  • Контроль выполнения стандартов на ежедневной основе.
  • Поиск, найм, обучение и развитие персонала.
  • Регулярная работа с персоналом: мотивация на продажи, обучение, развитие, активный контроль по стандартам и чек-листам.
  • Формирование и анализ заказов продукции напитки и расходных материалов.
  • Ведение всего учёта в программе Iiko.

Нам важно:

  • Успешный и подтверждённый опыт работы в данной должности от года в сетевых проектах.
  • Сильно развитые навыки в операционном управлении, аналитики и менеджменте.
  • Умение находить с людьми общий язык, не конфликтность, умение проявить дипломатию.
  • Отличные знания программы Iiko. Касса, приход/расход, оплаты, табель сотрудников, управленческая отчётность.
  • Умения находить новые и нестандартные решения, упрощать и оптимизировать задачи.
  • Имеете навыки по внедрению маркетинговых инструментов, для привлечения новых гостей и поддержании базы постоянных гостей.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ.
  • График 5/2.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Возможность реализации профессионального потенциала в динамично развивающейся Компании.
  • Уровень заработной платы на уровне рынка – оклад + % от прибыли.