Торгово-производственная компания «Мартин» была основана в 2000 году в г. Электроугли Московской области. Основной движущей силой и наиболее узнаваемым продуктом компании являются семечки. По данным компании Nielsen, «Мартин» занимает 1 место в России в категории «Семечки» по количеству торговых точек, в которых продаётся продукт, а также по объёму продаж
Однако за 25 лет существования компания «Мартин» постоянно развивала свой ассортимент и повышала его качество. Наша продукция (200+ товарных позиций) получила признание как со стороны экспертов (100+ наград за качество), так и со стороны потребителей во многих уголках мира (70+ стран присутствия). Компания «Мартин» продолжает своё развитие и открывает новые филиалы (10+ представительств)
Компания «Мартин Урал» начала свою деятельность в г. Тюмени в 2012 году. Мы распространяем свою продукцию на территории УрФО и Пермского края. В связи с переходом одного из наших аналитиков в другой отдел открываем вакансию для поиска достойного кандидата
Обязанности:
- Курирование, анализ и отчётность по двум направлениям, в которых задействовано 19 удалённых сотрудников: аудиторская проверка (10 сотрудников), отчётность розничной команды (9 сотрудников)
- Сбор, обработка и анализ данных для разных проектов, целей и отделов компании
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы с данными и их обработкой в 1С и Excel (сводные таблицы, формулы, ВПР, фильтр и сортировка данных). Если вам хорошо знакомы 1С и Excel, будьте уверены – у вас всё получится, вы нам точно подходите
Структура отдела:
- Начальник отдела, системный аналитик, аналитик (ищем второго), координатор, 19 удалённых сотрудников в двух проектах
Условия:
- В 2025 году запланирован переезд компании в центр города
- Бесплатный комплексный обед в офисной столовой за счёт компании
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
- Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница) с 09:00 до 18:00. С нового года – с 08:00 до 17:00
- Комфортный офис и полностью оборудованное рабочее место. Работа из офиса, без удалёнки
- Возможность влиять на свой уровень дохода. Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом
- Парковка на территории компании
- Помощь в период адаптации, открытая горизонтальная и вертикальная коммуникация
- Сладкие подарки детям на Новый год
- Скидка сотрудникам на продукцию компании
- Отсутствие дресс-кода (в адекватных пределах)
- Горизонтальный, вертикальный, диагональный рост с конкретными кейсами