ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ

Старший специалист по кадровому администрированию и оплате труда

Не указана
  • Шуя
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Кадровое делопроизводство
  • Расчет заработной платы
  • ТК РФ
  • MS Office
  • MS Excel
  • Английский язык
  • Деловая коммуникация

Место работы: Завод ЭГГЕР в г. Шуя

Обязанности:

  • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, коммуникация с сотрудниками;
  • участие в процессах расчета и начисления заработной платы;
  • анализ, оптимизация и стандартизация процессов на всех стадиях в области кадрового делопроизводства и оплаты труда;
  • участие в процессах по совершенствованию HR процессов с целью повышения качества оказания услуг и снижения затрат отдела;
  • координация оперативной деятельности отдела кадрового делопроизводства и оплаты труда.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и оплаты труда;
  • знание кадрового делопроизводства, оплаты труда и процесса управления компенсациями и льготами;
  • знание 1С ЗУП Корп, КЭДО;
  • знание ТК РФ, знание бухгалтерского и налогового законодательства в сфере оплаты труда;
  • знание MS Office (MS Excel на уровне уверенного пользователя);
  • знание английского языка будет рассматриваться как преимущество;
  • ответственность, внимательность, высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
  • аналитический склад ума, структурированность и умение четко излагать свои мысли.

Условия:

  • работа в дружном коллективе среди высококвалифицированных профессионалов;
  • работа в быстроразвивающейся международной компании, которая лидирует в области деревообработки;
  • полноценная программа по введению в должность;
  • профессиональное развитие;
  • ДМС с первого дня работы в компании (включая услуги стоматологии);
  • занятия в фитнес-центрах г.Шуя и г.Иваново;
  • возможность совершенствовать уровень владения иностранным языком (английский и немецкий языки);
  • организованная доставка до завода служебным транспортом компании;
  • удобное отлично оборудованное рабочее место;
  • частичная компенсация питания в столовой на территории завода;
  • корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам;
  • кофе, чай, фрукты.