Условия:
- официальное трудоустройство;
- "белая" заработная плата 62 000 руб. ("на руки" 53 950 руб.) + квартальная премия 21 000 руб. ("на руки" 18 300 руб.);
- график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
- корпоративное обучение;
- комфортные условия труда;
- корпоративная скидка на продукцию компании.
Обязанности:
- издание новых положений о премировании, переиздание существующих положений;
- подведение ежемесячных и ежеквартальных итогов по премированию (расчеты премий, издание приказов);
- проведение анализа выполнения показателей по мотивационным схемам в разрезе категорий сотрудников;
- разработка новых систем мотиваций с их экономическим обоснованием;
- разработка локальных нормативных актов, связанных с вопросами персонала;
- ведение штатного расписания, аналитика текучести кадров, курирование вопросов адаптации;
- готовность к работе с большим количеством расчетов.
- образование не ниже среднего профессионального (специального);
- уверенный пользователь Excel;
- желателен опыт работы специалистом по компенсациям и льготам, менеджером по мотивации, экономистом по труду, бухгалтером по зарплате, экономистом по бюджетированию;
- умение работать в режиме многозадачности, внимательность.