Обязанности:
- Подбор и адаптация, оценка персонала, обучение и развитие персонала;
- КДП, C&B, управление бюджетом, взаимодействие с учебными образовательные организациями, консультация руководителей компании в части управления и развития персонала;
- HR-аналитика, управление социальной политикой;
- Взаимодействие с контролирующими государственными органами, урегулирование спорных ситуаций;
- Подготовка предложений управляющей компании по совершенствованию HR-процессов;
- Автоматизация HR-процессов.
Требования:
- Высшее образование (преимущество - управление персоналом)/дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом;
- Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях в производственных компаниях от 5 лет;
- Практические знания и умения основных направлений работы с персоналом: подбор, КДП, C&B, T&D, оценка, обучение, HR-аналитика
- Опыт бюджетирования затрат на персонал;
- Опыт разработки локальных нормативных актов по направлению деятельности;
- Глубокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.
Условия:
- Работа в структуре Корпорации, лидирующей в своей отрасли;
- Достойный уровень заработной платы;
- Офис компании находится в г. Рыбинск!
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Возможность проходить обучение и поднимать свою квалификацию за счет работодателя;
- ДМС;
- Годовой бонус.