Borsch
Менеджер по работе с маркетплейсами (Ozon и Wb)
- SMM
- Таргетинг
- Лидогенерация
- Маркетинговая стратегия
- Разработка маркетинговых кампаний
- Разработка контент-плана
- Продвижение бренда
- Написание текстов
- Анализ целевой аудитории
- Маркетинговые метрики
Обязанности:
Полное управление личными кабинетами на маркетплейсах Ozon и Wildberries, включая ведение и контроль всех этапов продаж.
Создание, настройка и поддержка карточек товаров: обеспечение корректного описания, заголовков, характеристик, фотографий и цен.
Анализ и оптимизация ассортимента в соответствии с трендами и спросом на маркетплейсах.
Разработка и реализация стратегии увеличения продаж, включающей участие в акциях, настройку рекламных кампаний и ценовых предложений.
Постоянный мониторинг показателей продаж, маржинальности, динамики выручки, составление отчетности и аналитики.
Управление товарными остатками, взаимодействие с логистическими подразделениями для своевременного пополнения запасов.
Оперативное решение вопросов, связанных с возвратами, отзывами покупателей и поддержкой высокого уровня клиентского сервиса.
Ведение переговоров с представителями маркетплейсов, участие в стратегических сессиях по продвижению товаров.
Требования:
Опыт работы с маркетплейсами Ozon и Wildberries от 2 лет с успешным опытом ведения крупных проектов.
Глубокое понимание алгоритмов работы маркетплейсов, принципов ранжирования товаров, акций и рекламных инструментов.
Навыки работы с аналитикой: умение читать и анализировать ключевые метрики продаж (ROI, CTR, CPA), принимать решения на основе данных.
Уверенное владение инструментами Excel/Google Sheets, знание принципов работы CRM-систем и других профессиональных инструментов для ведения отчетности и контроля KPI.
Умение работать с большим объемом данных, внимание к деталям, высокие аналитические и организационные способности.
Инициативность, стратегическое мышление, способность к оперативному принятию решений и многозадачности.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании) и система премирования на основе KPI.
Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании.
Работа в сильной и дружной команде с четкой и понятной системой мотивации.
Участие в интересных проектах и возможность реализации своих идей для увеличения продаж и совершенствования работы с маркетплейсами.