Группа НЛМК

Машинист крана (НЛМК)

72 000 - 113 000 RUR
  • Елец
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

Haбирaем группу нa пeреобучениe за cчет компании с дaльнейшим тpудoустpoйcтвoм на машиниста крана металлургического производства Зaработная платa на пеpиoд обучения 60 000 pуб.

ГРУППА НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Трудоустройство и оплата аренды жилья для всей семьи. Сопровождение при устройстве в детские сады и школы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Управлять электромостовым краном;
  • Проводить погрузочно-разгрузочные работы;
  • Проверять исправность приборов безопасности;
  • Определять пригодность грузовых канатов, грузозахватных устройств и приспособлений;
  • Своевременно проверять смазку всех механизмов крана.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • не требуется наличие свидетельства/удостоверения.

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО:

  • Доставка корпоративным транспортом: Грязинский р-он, Усманский р-он, с. Боринское, с. Сселки, с. Желтые Пески;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
  • Обеспечение необходимыми СИЗ;
  • Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
  • Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
  • Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
  • Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
  • Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.