ЮФ Паритет
Юрист
- Гражданское право
- Арбитражные суды
- Суды общей юрисдикции
- Гражданское процессуальное право
- Корпоративное право
- Административное право
- Юридическое сопровождение
- Юридический консалтинг
- Налоговое право
- Договорная работа
-
анализ законности требований правоохранительных (налоговых) органов; подготовка соответствующих заключений, запросов и/или разъяснений о порядке выполнения требований;
-
прогнозирование возможных юридических рисков; предоставление юридических заключений по вопросам деятельности организации, в том числе: по трудовым, корпоративным вопросам, вопросам, связанным с исполнением и заключением договоров;
-
претензионно-исковая и судебная работа. Представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по делам любых категорий, включая: споры по выполнению работ (подряд), взыскание дебиторской задолженности, неосновательного обогащения, убытков, штрафных санкций; оспаривание сделок; банкротство;
-
согласование и составление проектов договоров: подряда, возмездного оказания услуг, аренды, купли-продажи (поставки) и иных;
-
взаимодействие с органами власти, контролирующими и надзорными организациями по вопросам юридической защиты компании;
-
взаимодействие с юридическими службами контрагентов при наличии спорных моментов в рамках взаимодействия организаций;
-
регулярный мониторинг и анализ изменений законодательства;
-
знание ФЗ 44, 223;
-
выполнение иных поручений руководства, связанных с осуществлением обязанностей.
-
ОБЯЗАТЕЛЬНО работа с договорами подряда.
- высшее юридическое образование;
- знание гражданского, административного, трудового, миграционного и процессуального законодательства;
- ответственность, аккуратность, внимательность, грамотность при составлении и анализе документов;
- умение оценивать правовые риски и предлагать пути их минимизации;
- умение работать в режиме многозадачности;
- грамотная устная и письменная речь;
- знание английского (Intermediate);
- уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel и т.д., правовые базы);
- стрессоустойчивость;
- умение подробно и понятно аргументировать свою точку зрения;
- опрятный, деловой стиль (дресс-код): костюм и галстук; юбка/брюки и рубашка.
- работа в стабильной развивающейся компании;
- оснащенное рабочее место с доступом к правовым ресурсам;
- обеспечение сотрудников чаем, кофе за счет компании;
- ежеквартальные премии по результатам деятельности компании.