За что нужно будет отвечать:
- Организация работы сотрудников подразделения;
- Подбор сотрудников, обучение, адаптация, наставничество;
- Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение продаж, а также маркетинговых мероприятий на закрепленной территории;
- Поиск, разработка, защита кейсов, контроль запуска новых территорий продаж (ЖК в новостройках, вторичное жилье, частные сектора);
- Взаимодействие с первыми лицами ключевых клиентов: управляющие компании, строительные компании (застройщики);
- Участие в полевых обучениях и оценке персонала.
- Высшее/среднее профессиональное образование;
- Опыт работы в отделах продаж;
- Навыки работы с документами.
Что будет плюсом: - Опыт обучения сотрудников;
- Навыки проведения встреч/переговоров.
Что предлагаем: -
Квартальное премирование;
- Годовая мотивация по итогам работы;
- Официальное оформление с первого дня;
- ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративная мобильная связь;
- Работа с интересными проектами и возможность влиять на компанию и её процессы;
- Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день (до 17:00);
- Коллектив профессионалов с опытом работы в разных проектах и компаниях;
- Современный офис, оборудованный кухней и всем необходимым.