ГК TFN

Старший специалист по кадрам (воинский учет)

100 000 - 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

Группа компаний TFN - крупнейший российский дистрибьютор мобильной электроники, авто аксессуаров, брендовых солнцезащитных очков и медицинских оправ.

https://www.tfnopt.ru/

ГК TFN в цифрах:

  • 28 лет успешной работы на рынке;
  • 4 направления бизнеса: mobile, accessories, optics, security;
  • 5 российских филиалов: Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Казань;
  • 3 зарубежных филиала: Дубай, Казахстан, Беларусь;
  • более 450 сотрудников;
  • более 2000 партнеров;
  • более 80 брендов в портфеле компании.

Обязанности:

  • Постановка на воинский учет компаний ГК;
  • Ведение общего и специального воинского учета работников компании;
  • Ведение делопроизводства в части воинского учета;
  • Взаимодействие с ВК и другими контролирующими органами;
  • Подготовка внутренних и ежегодных отчетных документов воинского учета;
  • Ведение КДП в полном объёме.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт постановки предприятий на воинский учет;
  • Практический опыт работы по ведению воинского учета от 2х лет;
  • Опыт успешного прохождения проверок ВК;
  • Знание Трудового законодательства РФ;
  • Знание 1С ЗУП
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • Белая заработная плата, выплаты строго 2 раза в месяц ;
  • Удобный график работы: понедельник - пятница с 09:00 до 18:00;
  • Работа в крупной, стабильной компании, существующей на рынке более 28 лет;
  • Комфортное пятиэтажное светлое здание, на каждом этаже уютные кафе, зоны для отдыха и проведения переговоров;
  • Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
  • Корпоративный автобус От м. Юго-Западная, м. Тропарево и от м. Озерная;
  • Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
  • Скидки на всю продукцию компании (автоаксессуары, сотовые телефоны, планшеты, очки известных брендов и многое другое);
  • Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста;
  • Система наставничества, адаптация, развитие и обучение;
  • Активная корпоративная жизнь;
  • Тёплая атмосфера, адаптация каждого нового специалиста.