Kcell

Начальник сектора Сервисный контроль

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Деловая коммуникация
  • Ведение переговоров
  • Управление проектами
  • навыки планирования и контроля
  • Стрессоустойчивость
  • Лидерские качества
  • Навыки ведения презентаций
  • Отличное знание ПК
  • Казахский — B1 — Средний
  • Русский — B2 — Средне-продвинутый
  • Английский — B1 — Средний
Обязанности:
  • Планирует, организует и контролирует работу Cектора в соответствии с целями и задачами Отдела;

  • Организация процедур по созданию, отработке и эскалации сервисных проблемных билетов в части решения инцидентов и проблем с сервисами, выявленные по событиям в SQM системе, тестовым точкам либо по жалобам / обращениям абонентов;

  • Организация процедур формирования и развития принципов мониторинга доступности и качества курируемых сервисов, ключевых показателей результативности / ключевых показателей качества сервисов;

  • Организация корректирующих мероприятий (формирование проблемных билетов на устранение недостатков) по сбоям сервисов, жалобам абонентов, отчетности производительности сети и отчетности систем мониторинга;

  • Организация процесса аналитики инцидентов по сервисным Проблемным билетам с целью выявления системных проблем и уменьшения количества жалоб абонентов на качество сервисов;

  • Планирует, организует и контролирует процесс приемки новых, сервисов, продуктов и процедур в Сектор;

  • Выполняет контроль качества и мониторинг ключевых показателей эффективности;

  • Анализирует и планирует постоянное совершенствование процессов, процедур и инструментов Сектора;

  • Распределяет должностные обязанности среди работников Департамента в соответствии с возложенными задачами;

  • Планирует обучение и развитие сотрудников по итогам проведенной оценки;

  • Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками трудовой дисциплины и корпоративных стандартов Компании;

  • Обеспечивает ознакомление подчиненных работников с внутренними документами;

  • Наставничество и обучение стажеров;

  • Организует адаптацию новых работников, находящихся в непосредственном подчинении.

Требования:

  • Высшее образование в сфере Телекоммуникации или Информационных технологий;

  • стаж работы: не менее 5 лет в соответствующем направлении, из них минимум 2 года на руководящей позиции;

  • Знание телекоммуникационных и информационных технологий, особенностей работы сетей связи и сервисов, сетевого оборудования, систем мониторинга. Подтверждение в виде сертификатов прохождения курсов\подтверждение сдачи экзамена по вендорным курсам будет дополнительным преимуществом при рассмотрении кандидатуры;

  • Сильные аналитические навыки. Сертификаты в области SQL, Data Analysis, Data science будет дополнительным преимуществом;

  • Знание ITIL и\или E-TOM.

Условия:
  • Медицинское страхование, либо компенсация за фитнес (на выбор), при успешном прохождении испытательного срока;
  • Команда профессионалов, которые заточены на результат;
  • Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.