Обязанности:
- Обязательное знание и исполнение требований внутренних документов Банка, а также нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, иных регуляторных и уполномоченных органов, относящихся к операционной деятельности филиала Банка.
- Прием и проверка на предмет полноты документов на момент получения от структурных подразделений Банка документарного досье Клиентов (включая договоров по зарплатным проектам) физических и юридических лиц, филиалов и представительств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских хозяйств, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, адвокатов, профессиональных медиаторов, а также их хранение и обеспечение сохранности.
-
При приеме нового кандидата на должность главного менеджера и при переводе внутреннего работника: высшее образование.
Опыт работы:
в операционных подразделениях БВУ и Банка общий стаж работы в банковской структуре не менее 1 (одного) года.
Общие знания/навыки, необходимые для осуществления должностных обязанностей:
- Навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного пакета MS Office (пользователь);
- Навыки этики делового общения;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Знание правил и норм охраны труда, организации труда, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
-
Знание языков:
- государственный;
- русский;
- английский – при необходимости.
-
Знания, необходимые для осуществления должностных обязанностей:
- навыки работы с компьютерными программами Word, Excel, а также программным обеспечением, используемым при проведении банковских операций;
- хорошие знания нормативных правовых актов
- Национального Банка Республики Казахстан, иных регуляторных и уполномоченных органов, внутренних нормативных документов и технологических процедур Банка в части операционной деятельности.
- Знакомиться со всеми внутренними нормативными и распорядительными документами Банка, связанными с выполнением функций Сектора.
- Обращаться за консультациями к непосредственному руководителю и структурным подразделениям Банка при решении вопросов, относящихся к их компетенции.
- Получать доступ ко всем техническим средствам и информационным ресурсам Банка, необходимым для выполнения возложенных на него обязанностей.
- Вносить предложения по оптимизации работы Сектора, а также Банка в целом.