СИБУР, Группа компаний

Эксперт тепло-газо– энергоснабжение

Не указана
  • Салават
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Подготавливать технические задания (проектная документация (ПД), рабочая документация (РД и тд.);
  • Организовывать работы (совместно с проектировщиком) по подготовке опросных листов;
  • Осуществлять приемку результатов работ подрядчиков по направлению "теплоэнергетика", водоотведение, водоснабжение;
  • Рассматривать технико-коммерческие предложения поставщиков на соответствие требованиям опросных листов и проекта;Рассматривать техническую документацию: ТКП, технические услуги закупку оборудования;
  • Формировать технические требования к оборудованию для контрактов с поставщиками;
  • Принимать участие в проведении строительно-монтажных работ (СМР) и пусконаладочных работ (ПНР).

Требования:

  • Работа с проектной и рабочей документацией;
  • Проверка и приемка поступившей технической документации по этапам контракта, рассмотрение технической документации проекта (работа с лицензиарами/ проектировщиками/поставщиками);
  • Ввод и обработка данных в системе SAP ERP;
  • Знание действующих норм и правил в области теплоэнергетики;
  • Знание оборудования входящего в пароконденсатный баланс, газопотребления, используемого в процессе производства (статистическое, печи, оборудование связанное с т/ф водой и т.д.);
  • Понимание и планирование этапов проведения пусконаладочных работ на всех стадиях строительства;
  • Знание основ промышленной безопасности, охраны труда, ФЗ, ФНиП применяемые для ОПО.
Условия:
  • Ежемесячные и ежегодные премии по результатам работы;
  • Возможность повышения разряда;
  • Участие в возведении нового производства с современным уникальным оборудованием;
  • Расширенный полис ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи;
  • Социальные программы для сотрудников и их детей;
  • Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных праздниках;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
  • Иногородним кандидатам - релокационный пакет.