IT-рекрутер Senior

Postgres Professional — входит в ТОП-100 IT-компаний России. Мы разрабатываем самую популярную систему управления базами данных в стране — Postgres Pro. А еще — мы №1 в России и №2 в мире по вкладу в открытую СУБД PostgreSQL: обходим Google, Amazon, Fijitsu, Apple и не только.

Секрет успеха Postgres Pro — опыт и знания нашей команды. В Postgres Professional работает больше 300 человек, включая всемирно известных программистов, которые внесли огромный вклад в развитие международных IT-проектов. Мы любим сложные и интересные задачи, воплощаем новое и определяем развитие отрасли СУБД в России.

Сейчас мы ищем IT рекрутера, который умеет находить специалистов на сложные технические позиции, вести полный цикл подбора, взаимодействовать с разными заказчиками, управлять ожиданиями кандидата и заказчика.

Ключевая задача — искать лучших специалистов/экспертов в направлении IT и не только. Мы в стадии роста: работы будет много.

В основном на ежедневной основе работа выглядит так: поиск кандидатов, HR собеседование, постоянная коммуникация с нанимающими менеджерами и экспертами, которые проводят интервью, и кандидатами. А также своевременный сбор обратной связи по результату встречи со стейкхолдерами, взаимодействие с кандидатами после встречи, актуальное и корректное ведение базы данных Хантфлоу.

Чем предстоит заниматься:

• заниматься полным циклом подбора персонала;

• проводить собеседования, используя различные методики;

• вести внутреннюю базу кандидатов;

• выстраивать доверительные отношения с проектными командами и кандидатами;

• онбордить сотрудников;

• участвовать в HR проектах по hr-аналитике, адаптации, оценке, hr-бренду, организации ивентов и др.

Мы ожидаем:

• опыт работы в IT подборе от 4 лет;

• умение работать с различными источниками поиска;

• опыт работы с широким стеком вакансий;

• умение выстраивать партнерские отношения с кандидатами, заказчиками и коллегами;

• в работе ты опираешься на цифры и факты, умеешь делать выводы и аргументировать своё решение;

• адаптивность: умение быстро включиться в процесс;

• готовность работать с не только IT вакансиями;

• готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• гибрид или офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);

• гибкое начало рабочего дня;

• возможности для профессионального развития;

• обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;

• медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.