МИА.РФ

Руководитель отдела продаж

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Активные продажи
  • Ориентация на результат
  • Руководство коллективом
  • Обучение персонала
  • Планирование продаж
  • Анализ продаж
  • Аналитика продаж
  • Мотивация персонала
  • Управление командой
  • Развитие продаж
  • Стратегия продаж
  • Аналитическое мышление
  • Воронка продаж
  • Управленческие навыки

МИА.РФ — это сеть стоматологических клиник в Москве и Санкт-Петербурге. Мы - молодая, но стремительно развивающаяся организация, занимающая лидирующие позиции в различных медицинских рейтингах, включая ПроДокторов. Наша миссия - вернуть тысячам людей здоровье красоту и уверенность. В нашей команде работают высококвалифицированные специалисты, объединенные общей целью — помогать пациентам и создавать для них красивые улыбки.

Идеальный РОП — это профессионал, обладающий лидерскими качествами и харизмой, но при этом отличающийся умением системно мыслить и настраивать бизнес-процессы. Хорошо, если есть опыт работы линейным менеджером, это поможет своим примером показать, как нужно продавать. Мы в поисках не просто коллеги, а единомышленника, который по-настоящему любит свою работу, умеет четко формулировать свои мысли и точно знает, как должен функционировать отдел продаж, и как эти знания воплотить в жизнь.

Задачи, которые предстоит выполнять будущему коллеге:

  • Работа с первичным потоком пациентов;
  • Работа со вторичным потоком пациентов;
  • Подбор, обучение, адаптация сотрудников;
  • Работа с отделом продаж (обучение, развитие, проведение тренингов);
  • Проведение ежедневных/ежемесячных планёрок и постановка задач для кураторов отдела продаж;
  • Проведение обучения по продажам для сотрудников из смежных подразделений;
  • Взаимодействие с отделом колл-центра;
  • Взаимодействие с отделом маркетинга и партнёрами (поиск новых партнёров, внедрение новых каналов привлечения пациентов, работа с репутацией);
  • Обеспечение выполнения планов продаж (анализ воронки продаж и её оптимизация, анализ клиентов и их сегментирование, прогнозирование рисков, планирование развития отдела);
  • Выполнение административных задач (стратегическое планирование, бюджетирование отдела, аналитика современных трендов, аналитика конкурентов, ежедневная/квартальная/годовая отчётность);
  • Работа с дебиторской задолженностью (контроль планов лечения, контроль оплат, оптимизация расходов компании);
  • Развитие ценовой политики (формирование индивидуальных предложений для пациентов, разработка и внедрение инструментов для повышения прибыли, своевременное реагирование на повышение цен);
  • Работа в программах IDent и CRM-системе АМО.

Основная цель - увеличение оборота отдела продаж и налаживание работы процессов;

Что для нас главное в будущем коллеге:

  • Опыт работы РОП (в сегменте b2c) от 3х лет, в продажах от 5-ти лет;
  • Обязателен опыт работы в медицинской сфере;
  • Знание базовых и современных техник продаж;
  • Умение организовать работу отдела (в подчинении не менее 5-ти человек);
  • Проведение АВС анализа клиентской базы (будет преимуществом владение RFM);
  • Аналитика по лидам, методы по увеличению конверсии и целевых лидов;
  • Проведение брифингов МОП по улучшению техник продаж;
  • Настройка воронки продаж в АМО или другой CRM-системе;

Для будущего коллеги мы предлагаем:

  • Стабильность, за последний год клиника выросла в 10 раз и продолжает расти и развиваться;
  • Заработную плату мы готовы лично обсудить с каждым кандидатом. Мы не ограничиваем вас в доходе и прямо заинтересованы, чтобы вы могли зарабатывать больше. Мы готовы предложить индивидуальные условия для сильного и успешного кандидата;
  • Дополнительное премирование при выполнении поставленных задач и планов;
  • Руководство, которое открыто к предложениям и даёт свободу в выполнении задач;
  • График работы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
  • Комфортная клиника в 5-ти минутах от ст.м. Цветной бульвар;
  • Совместные корпоративные мероприятия; каждые 2 месяца клиника проводит обучение для персонала или организовывает совместный досуг.

Если после ознакомления с вакансией Вы решили, что хотите стать частью нашей команды, то оставьте свой отклик и начните своё сопроводительное письмо с ответа на вопрос «Что вы сделали для достижения своего самого лучшего результата?». Так мы поймем, что Вы действительно внимательно изучили открытую вакансию и хотите у нас работать.