Яндекс Практикум Грейд — это новый сервис онлайн-образования, ориентированный на корпоративных клиентов. Наша цель — помочь уже работающим специалистам расти и развивать свои навыки. Грейд был запущен недавно, поэтому мы ищем единомышленников, вместе с которыми создадим качественную и полезную площадку для нового формата обучения.
Сейчас мы ищем авторов на курсы для подготовки системных аналитиков.
Если вы хотите применить свои знания в новом ключе и вместе с нами помогать сотням людей достигать новых вершин, мы ждём вас в нашей команде.
Что делает автор?
-
С методистом описывает аутентичную задачу, навыки и образовательные результаты курса, модулей и уроков.
-
Подготавливает список знаний, умений и навыков, которые необходимы для прохождения курса.
-
Пишет входной и выходной ассессменты (в формате тестирований с одним или несколькими ответами), которые проверяют достижения образовательных результатов.
-
Пишет проверочные работы, позволяющие проверить навыки, получаемые студентом на курсе.
-
Пишет недостающие уроки в курс или дополняет уже существующие уроки в курсе.
Что мы ожидаем от вас?
- Опыт работы в качестве системного аналитика — от 2х лет, от позиции middle.
- Знание всех или некоторых тем:
-
Моделирование процессов в системном анализе,
-
Системный анализ: поддержка, обслуживание и оценка результатов реализации,
-
Системный анализ: тестирование программного обеспечения,
-
Проектирование программных интерфейсов,
-
Проектирование архитектуры в системном анализе,
-
Техники Agile для системных аналитиков,
-
Проектирование пользовательских интерфейсов,
-
Моделирование данных в системном анализе.
Что мы предлагаем?
-
Ежемесячное вознаграждение. Выплата является сдельной по количеству разработанных и переданных материалов. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
-
Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
-
Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10-15 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
-
Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
-
Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.