Менеджер по работе с сетевыми клиентами

Компания ДЮНАМИС - стабильная компания, лидер рынка товаров для сада и огорода, производитель торговых марок «Аминосил», «VIVA Organica” и др. Мы работаем со всеми крупными маркетплейсами и розничными продавцами по всей России. В ассортименте более 5000 позиций.

Обязанности:

• ведение действующих сетевых клиентов (привлечения не требуется).
• прогноз и планирование объема продаж.
• проведение переговоров с федеральными и локальными сетевыми компаниями.
• контроль за присутствием согласованной матрицы в сетях, работа по ее расширению.
• Участие в разработке маркетинговых мероприятий, промоактивность.
• Выполнение целевых показателей по объему продаж, рентабельности.
• консультирование по товарам.
• подготовка коммерческих предложений.
• увеличение объемов продаж, расширение географии продаж.
• организация и контроль отгрузок товаров.
• контроль дебиторской задолженности.
• Подготовка отчетности.
• Обязательное знание Excel на уровне продвинутого пользователя.

НАВЫКИ И ТРЕБОВАНИЯ НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ВАШЕГО УСПЕХА:

1. Успешный опыт работы с сетевыми клиентами.
2. Понимание процессов по работе с федеральными сетями (логистика, взаимодействие с РЦ, производством, листинг, ротация, ценообразование, коммерческие показатели).
3. Опыт вхождения в сети.
4. Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, исполнительность.
5. Дисциплина и самоорганизация.
6. Грамотная письменная и деловая речь, Уверенный пользователь ПК.
7. Клиентоориентированность. Нацеленность на результат.

Условия:

• Удаленный формат работы с 9 до 18.00, пятидневка.
• Официальное трудоустройство.
• Развитая корпоративная культура: амбициозные цели компании, дружный коллектив, забота о сотрудниках, высокие стандарты работы, корпоративные конференции и семинары.
• Для тех, кто готов развиваться, есть возможности развиваться как в профессиональной области, так и двигаться вверх по карьерной лестнице. Все в Ваших руках.
• Минимум бюрократии, открытое руководство компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников. Максимум доверия и автономности – для людей с серьезным подходом к работе.