Цифровые технологии и платформы

Flutter-разработчик

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

ЦТиП - аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности.

Мы реализуем проект по разработке корпоративного портала, это некая социальная сеть для сотрудников, которая позволяет воспользоваться множеством различных сервисов (вести переписку, посмотреть новости о компании, заказать различные кадровые справки и т.д.).

Порталом пользуется уже около 40 тысяч пользователей и, чтобы он стал еще более доступным, мы разработали мобильное приложение. Сейчас оно находится в стадии активной разработки, адаптировано под iOS и Android и имеет сотни сервисов, поддерживает и развивает его команда из 4 человек. В связи с увеличением задач мы ищем в команду Flutter-разработчика уровень Middle.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать новые и поддерживать реализованные фичи мобильного приложения на Flutter
  • Написание тестов, участие в код-ревью
  • Взаимодействовать с командой аналитиков, тестировщиков, дизайнеров, архитектором, командами frontend и backend разработки
  • Участие в командных митингах

Что мы ожидаем от вас:

  • Высшее образование
  • Опыт разработки на Flutter не менее 2-х лет
  • Опыт работы со стейт менеджером на Bloc, пакетом для работы с сетью Dio, локальным хранилищем Hive
  • Опыт написания тестов: Unit/Integration/UI

Что мы предлагаем:

  • ​Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
  • Конкурентный уровень заработной платы
  • Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
  • Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
  • Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
  • Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
  • Обучение в программах Корпоративного университета
  • Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России

Этапы найма:

  • телефонное интервью с HR-менеджером
  • собеседование с лидом команды мобильной разработки (при положительном прохождении первого этапа)
  • получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)