Наш клиент - сетевая компания (услуги)
12 юридических лиц, 700 человек
Обязанности:
Аудит всех бизнес процессов компании, аудит оргструктуры, с целью устранения дублирования функций
Управление продуктивностью организации
Построение HR-политики, согласно бизнес-целям компании
Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR
Разработка кадровой Политики
Создание сильной управленческой команды для реализации стратегии компании, создание кадрового резерва
Управление корпоративными знаниями, внедрение новых HR-технологий развития персонала
Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, аттестации персонала
Разработка систем оценки персонала, управление эффективностью персонала;
Управление Фондом заработной платы, совершенствование системы мотивации персонала
Управление корпоративной культурой, согласно ценностям компании
Организация и обеспечение норм трудового законодательства при работе с персоналом
Организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадров
Контроль по адаптации сотрудников компании
Требования:
Опыт работы HR директором, не менее 5-х лет в сетевых компаниях от 700 человек
Опыт работы в международной компании является неоспоримым преимуществом
Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом
Успешный опыт в разработке и внедрения системы мотивации, стимулирования труда и поощрения сотрудников
Опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом
Профессиональное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
Владение современными методиками анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда
Знание системы и методов оценки персонала
Яркий харизматичный лидер, уверенный в себе, настойчивый в достижении целей компании
Условия:
Офис в центре
Оформление по ТК РФ, полностью белое
График работы 5/2
Возможность расти и развиваться в рамках крупного Холдинга
Возможность реализации HR проектов с зарабатываем дополнительно бонусной части.
Возможность проектной работы.