Обязанности:
-
организовывать работу по подбору и адаптации персонала, проводить мониторинг системы подбора, эффективности ее функционирования и актуальности методологического содержания;
-
организовывать работу по формированию бюджета затрат на подбор персонала и контролировать исполнение бюджета;
-
формировать отчетную информацию об эффективности процессов, связанных с комплектованием персонала;
-
организовывать процедуру трудоустройства персонала, анализировать документы при приеме на работу, проводить первичное интервью, интервью по компетенциям;
-
взаимодействовать с контрагентами по продвижению вакансий, размещать информацию о имеющихся вакансиях в специализированных СМИ, сайтах, учебных заведениях города и пр.
Требования:
- высшее образование
Условия:
- официальное трудоустройство;
- полное соблюдение ТК;
- график работы 5/2;
- медицинское обслуживание в лечебно-оздоровительном центре АО "СТЗ", ДМС;
- материальная помощь в различных жизненных ситуациях, многодетным семьям, семьям, имеющим детей (есть ограничения);
- путевки в оздоровительные учреждения для сотрудников и их детей;
- персональная дотация на питание (максимальный размер - 100 рублей за обед в смену)