Менеджер по продажам (EPC услуги)

РУСЭЛ – электротехническая холдинговая компания, ориентированная на реализацию комплексных проектов в сфере энергетики, промышленности и транспорта.

Группа компаний РУСЭЛ включает в себя 5 производственных площадок и штат более 3 500 сотрудников по всей России. В «портфеле» холдинга прямые контракты с производителями высоковольтного распределительного и трансформаторного оборудования из стран СНГ и Юго-Восточной Азии.

РУСЭЛ – это лидерство в отрасли, опытная команда специалистов, интересные задачи, стабильность и возможности для профессионального и карьерного развития.
В связи с активным расширением компании находимся в поиске квалифицированных и амбициозных сотрудников в штат.

Обязанности:

• Прямые продажи EPC услуг (инжиниринг, проектирование, поставка, монтаж, ПНР) на объекты 35 кВт и выше (генерирующие, сетевые, добывающие компании);

• Поиск и привлечение клиентов, заключение сделок, сопровождение реализации проектов;

• Командировки на территорию заказчика;

• Ведение отчетности про продажам, работа в программе 1С.

Требования:

• Высшее образование (строительство, энергетика, электротехника);

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет и наличие успешных кейсов продаж EPC услуг;

• Понимание устройства рынка, внутренней экономики проектов, базовое понимание продукта (что такое ПС и ВЛ, СМР, порядок ценообразования).

• Умение работать с договорами, понимать их содержание;

• Уверенный пользователь MS Office и офисной техники;

• Ожидаемые личностные качества: ориентация на результат, ответственность, пунктуальность, грамотная устная и письменная речь, высокая коммуникабельность.

Условия:

• Офис располагается в Центре международной торговли: ул. Краснопресненская набережная д.12 (станции метро: ул.1905 года, Выставочная);
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Большие возможности для профессионального и карьерного развития;
• Интересные и разнообразные задачи, поддержка со стороны руководства;
• Достойный уровень заработной платы. По уровню компенсации будем отталкиваться от квалификации и пожеланий финальных кандидатов, поэтому просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода.