Центр исследований, анализа и оценки эффективности
Главный эксперт-аналитик сектора исследовательских проектов отдела исследований и прогнозирования
353 649 - 353 649 KZT
Обязанности:
- проводит научные исследования и разработки по разделам (этапам государственного задания) тем, в том числе с построением эконометрических и макроэкономических моделей в качестве ответственного исполнителя и/или совместно с научным руководителем;
- принимает участие в подготовке заявок и их реализации (в случае выигрыша) на участие в международных и республиканских конкурсах на грантовое, программно-целевое и иное финансирование научной и/или научно-технической деятельности, конкурсах МНиВО РК, грантов на исследования, международных грантов и др., предоставляемых международными, государственными и частными организациями и фондами;
- готовит аналитические материалы, доклады, прогнозы, справки, а также информационно-аналитические записки в рамках задач Товарищества по актуальным вопросам макроэкономического развития экономики Казахстана, бюджетной системы, государственного аудита и финансового контроля;
- собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научную информацию по теме исследований, передовому отечественному и зарубежному опыту, современным тенденциям развития государственного аудита, результаты экспериментов и наблюдений;
- составляет план исследования в соответствии с техническим заданием, формирует отчеты (этапы отчета) по теме, разрабатывает методологическую документацию или практические рекомендации по результатам выполненных исследований;
- оформляет и сдает отчеты Заказчику;
- готовит акт выполненных работ (услуг) по исполненным исследованиям (согласует форму, собирает визы);
- публикует результаты научных исследований в международных журналах с высоким индексом цитирования, участвует в подготовке и проведении научных семинаров и научных конференций;
-
ведет сбор и подготовку аналитических материалов и статей для ежеквартального журнала «Мемлекеттік аудит-Государственный аудит» и других научно-методических и информационно-аналитических изданий;
- участвует в подготовке и подаче заявок на научно-исследовательские проекты;
- участвует в проведении круглых столов по результатам исследований Товарищества с целью проведения разъяснительной работы и получения обратной связи;
- своевременно и качественно исполняет иные поручения руководства Сектора, Отдела и Товарищества в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.
- наличие высшего образования по специальностям: экономика или финансы или учет и аудит или государственный аудит;
- желательно наличие ученой степени кандидата или доктора экономических наук;
-
не менее 3 лет стажа работы в организациях образования и/или научно-исследовательских организациях и/или в органах государственного аудита и/или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
-
навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- владения государственным, русским и английским языками (не ниже intermediate);
- проведения исследований;
- построения эконометрических и макроэкономических моделей;
- сбора, систематизации информации и анализа данных;
- работы со статистическими данными, рейтингами, индексами и т.д.;
- использования аналитических инструментариев;
- использования средств компьютерной техники, коммуникаций и связи;
- деловой корреспонденции.
- пятидневная рабочая неделя с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут включительно (обеденный перерыв с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут);
- при приеме на работу устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца (испытательный срок приостанавливается в случае отсутствия работника на работе по болезни, в отпуске и т.п.);
- ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней. Пособие на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску выплачивается один раз в финансовом году по истечении 11 месяцев работы.
- по возможности при наличии денежных средств, а также при наличии соответствующей экономии выплачиваются ежеквартальные премии, а также премии к государственным праздникам (премия не выплачивается работникам имеющих дисциплинарное взыскание, а также находящихся на испытательном сроке).