-
Разработка ведомостей планируемых работ и физических объемов по ремонту и техническому обслуживанию оборудования КТО.
-
Проводить расчёты для обоснования заявок на оборудование, запасные части и материалы.
-
Проводить анализ и обоснование использования оборудования, следить за сроками списания оборудования.
-
Контролировать выполнение финансовых планов, правильность отнесения затрат на соответствующие статьи расходов.
-
Осуществлять контроль за правильностью составления смет подрядными организациями, их выполнения и использования.
-
Осуществлять контроль и учет за отправкой в ремонт в различные организации необходимого оборудования и запчастей.
-
Готовить материалы для заключения договоров с предприятиями-изготовителями на поставку запасных частей и оборудования.
-
Осуществлять оперативное планирование вновь возникших дефектов (котельного, турбинного отделения).
-
Осуществлять контроль выполнения запланированных работ и соответствие численности ремонтного персонала на рабочем месте, осуществлять контроль за технологией ремонта оборудования подрядными организациями и принимать оборудование из ремонта (котельного отделения).
-
Проводить сверку актов выполненных работ с данными системы SAP.
-
Участвовать в составлении заявок на материалы, запчасти и инструменты.
-
Вводить ежедневное подтверждение в ИУС П ГК количества отработанного времени ремонтного персонала (котельного, турбинного отделения).
-
Вести доску планирования (котельного, турбинного отделения).
-
Организовывать ведение документации таким образом, чтобы обеспечить её идентификацию и прослеживаемость, вести паспорта оборудования (котельного, турбинного отделения).
-
Высшее или среднее энергетического образование.
-
Опыт работы приветствуется по ремонту и монтажу энергетического оборудования.
-
Знание конструктивных особенностей, эксплуатационных характеристик энергетического и вспомогательного оборудования, назначение и режимы работы технологического оборудования ТЭЦ.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
- Возможность профессионального и карьерного развития.
- Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц).
- График работы: дневной 5/2.
- Обучение в Учебном центре Мосэнерго.
- ДМС после 3х мес. работы.
- Страхование жизни.
- Ежегодная доплата к отпуску.
- Дотации на питание (столовая на территории филиала).
- Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты.
- Корпоративные мероприятия.
- Ежегодная компенсация детского отдыха.
- Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки.
- Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).