Наш клиент: Один из самых крупных производителей в своей отрасли (г. Череповец)
Условия:
Локация г. Череповец
График работы 5/2, с 900 до 18.00 ч. (офис)
Заработная плата фиксированный оклад 150.000 руб. (net)
Релокационный пакет предоставляется (переезд, аренда жилья)
+ Возможность карьерного роста до Руководителя отдела HR-аналитики
Требования:
Высшее образование
Опыт работы HR - аналитиком
Желателен опыт работы в подборе персонала от 3- х лет, желательно в производственной сфере
Опыт работы с программами: E-Staff, Хантфлоу
Знание основных HR-метрик и инструментов их измерения (текучесть кадров, оценка эффективности персонала и др.).
Опыт ведения отчетности (презентации, сводные таблицы)
Обязанности:
Сбор, обработка и анализ данных по закрытым вакансиям и другим HR-показателям.
Проведение конкурентного анализа рынка труда (зарплатные исследования, анализ вакансий конкурентов и др.).
Анализ движения и текучести персонала, формирование рекомендаций по снижению текучести.
Разработка методологий оценки персонала и аналитической поддержки процессов управления персоналом.
Мониторинг эффективности HR-процессов и разработка предложений по их улучшению.
Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства.
Участие в разработке и оптимизации HR-политик и процедур на основе аналитических данных.