Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Продавец-консультант
- Прямые продажи
- Консультирование клиентов
- Проведение презентаций
- Оформление торгового зала
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа с клиентом:
- Помощь и консультация;
- Продажа товаров и услуг;
- Изучение товаров и техник продаж.
Работа с товаром:
- Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
- Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
- Контроль чистоты в отделе.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Готовность к интенсивному потоку покупателей;
- Внимательность и аккуратность.
Будет являться преимуществом:
- Опыт работы в продажах.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 (по 8 часов), смены чередуются по неделям с 07:00 до 16:00, с 14:00 до 23:00, скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 48900 руб. до 69000 руб. (до вычета налога): оклад от 40900 руб/мес., компенсация питания 6000 руб/мес.;
- Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 20000 руб/мес.);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (2000 руб/мес)
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Бонус от 10000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Работа в команде профессионалов;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Расширенный социальный пакет:
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
-доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
-материальная помощь в трудных ситуациях;
-бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
-корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
-уютная столовая, кафе для сотрудников;
-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.