Өткізуді дамыту жөніндегі аумақтық басшы / Территориальный руководитель по развитию сбыта (Актау)

Әлемді бізбен бірге өзгертіңіз!

Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) компаниясында түтінсіз болашақ құру туралы түбегейлі шешім қабылдадық.

Тарихқа бүгіннің өзінде өз үлесіңізді қосу, батыл идеяларды енгізу, барынша жетілдірілген шешімдер жасау және әртүрлі бағыттар бойынша кәсіби өсу үшін бізге қосылыңыз.

Сату бөлімінде белсенділік, клиентке бағдарлану және барлық жаңа нәрсеге ашықтық бағаланады. Бұл Сізге сай келеді деп ойласаңыз, бізбен бірге кең ауқымды түбегейлі өзгерістер жасау үшін біздің командамызға қосылыңыз.

Күн сайынғы міндеттеріңіз:

- Сату аумағы туралы жан-жақты білімді дамыту және қолдау;
- Өткізудің өзекті көрсеткіштері бойынша мақсаттарға қол жеткізуді қамтамасыз ету;
- Маркалар бойынша сатуды және сату арналары бойынша сату жоспарын болжау;
- Дистрибьюторлармен сату мақсаттарын, өнім қорларының деңгейін, сатып алу көлемін талдау және келісу;
- Бағынышты қызметкелерге жетекшілік ету, жеке мақсаттарды белгілеу және орындалуын бақылау;
- Қарамағындағыларды олардың кәсіби өсуі мен уәждемесін қамтамасыз ету үшін дамыту;
- Сауда бағдарламаларын үнемі талдау, басқару, бағалау және бақылау, олардың орындалу қорытындыларын талдау және уақтылы кері байланысты қамтамасыз ету;
- ФМҚ өнімдеріне қатысты сату аумағындағы темекі өнімдері нарығының жай-күйі бойынша есептілікті ұсыну.

Бізге кім керек:
- Жоғары білім;
- Өткізу және маркетинг саласындағы жұмыс тәжірибесі кемінде 2 жыл;
- Басшы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 1 жылдан бастап;
- Орыс тілін еркін меңгеру, қазақ және ағылшын тілдерінде сөйлей алу;
- MS Office (Word, Excel, Power Point) тәжірибелі қолданушысы;

Біз не ұсынамыз:
- Өз амбицияларыңызды жүзеге асыру және жаһандық бизнесте дағдыларыңызды дамыту мүмкіндігі – біздің өлшеміміз бен ауқымымыз ілгерілеу үшін шексіз мүмкіндіктер береді;
- халықаралық мансап құру және кросс-функционалды қозғалыстар мүмкіндігі;
- кеңейтілген әлеуметтік пакет: өмірді сақтандыру, ауыр аурулардан сақтандыру, балалардың мектепке дейінгі дамуы үшін қосымша төлем, қызметкерлерге және отбасы мүшелеріне көмек көрсету бағдарламасына қатысу (қаржылық, психологиялық және заңгерлік кеңестер) және т.б.;

Меняйте мир вместе с нами!

В Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) мы приняли кардинальное решение построить бездымное будущее.

Присоединяйтесь к нам, чтобы, внести свой вклад в историю уже сегодня, внедрять смелые идеи, создавать более совершенные решения и расти профессионально в самых разных направлениях.

В отделе сбыта ценятся активность, ориентация на клиента и открытость ко всему новому. Если вы считаете, что это о Вас, то присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе с нами проводить масштабные преобразования.

Ваши повседневные обязанности:

- Развивать и поддерживать всесторонние знания о территории продаж;
- Обеспечить достижение целей по ключевым показателям сбыта;
- Прогнозировать продажи по маркам и план продаж по каналам сбыта;
- Анализировать и согласовывать с дистрибьюторами цели по продажам, уровень запасов продукции, объем закупа;
- Руководить подчиненными, устанавливать и контролировать выполнение индивидуальных целей;
- Развивать подчиненных для обеспечения их профессионального роста и мотивации;
- Регулярно анализировать, управлять, оценивать и контролировать торговые программы, анализировать итоги их выполнения и обеспечить своевременную обратную связь;
- Представлять отчетность по состоянию рынка табачной продукции на территории продаж в отношении продукции ФМК.

Кто нам нужен:

- Высшее образование;
- Опыт работы в области сбыта и маркетинга – не менее 2-х лет;
- Опыт работы на руководящей должности от 1-го года;
- Свободное владение русским языком, разговорное владение казахским и английским языками;
- Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point).

Мы предлагаем:
- Возможность профессионально расти в международной компании, масштаб которой предоставляет безграничные возможности для развития;
- Возможность построения международной карьеры и кросс-функциональных переходов;
- Расширенный социальный пакет: страхование жизни, страхование при критических заболеваниях, доплату на дошкольное развитие детей, участие в Программе поддержки работников (финансовая, психологическая и юридические консультации) для работников и членов семьи, и многое другое;