Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные позиции различного уровня сложности;
• Координация процесса подбора (снятие заявки, выбор эффективных инструментов и источников);
• Проведение телефонных и онлайн интервью, первичная оценка кандидатов. Организация и проведение собеседований с заказчиком;
• Регулярный анализ рынка строительной отрасли и оптимизация работы по поиску кандидатов;
• Организация процесса адаптации для сотрудников в период испытательного срока. Сопровождение процесса;
• Участие в HR проектах компании.

Требования:

• ​​​​Высшее образования (психология, экономика, управление персоналом);
• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет;
• Приветствуется опыт поиска и привлечения кандидатов в строительной отрасли;
• Приветствуется опыт работы в рамках кадрового агентства;
• Умение слышать заказчика, выстраивать с ним партнерские отношения;
• Готовность к многозадачному режиму;
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат, клиентоориентированность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированный оклад по результатам собеседования;
• Премирование по результатам работы за квартал / год;
• ДМС по завершению испытательного срока;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Пятница до 16:45;
• Офис в 10 минутах от ст. м. "Чеховская", "Пушкинская", "Тверская".