МОСЭНЕРГО

Ведущий инженер (техперевооружения)

От 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Планирование и контроль инвестиционной деятельности.
  • Участие в формировании технических заданий на выполнение работ по инвестиционной программе, контроль и своевременное согласование в структурных подразделениях Общества.
  • Подготовка документации для проведения конкурентных процедур.
  • Контроль своевременного получения проектно-сметной документации от проектной организации, согласование и утверждение ПСД в структурных подразделениях.
  • Контроль исполнения договоров, объём, качество и получение исполнительной документации на выполненные работы совместно с производственными подразделениями.
  • Проверка актов выполненных работ и справок о стоимости выполненных работ на соответствие условиям заключённых договоров и утверждённой ПСД по объектам реконструкции и технического перевооружения.
  • Подготовка и согласование приказов о назначении ответственных лиц подразделений, по факту заключённых договоров на выполнение работ, по основной деятельности.
  • Работа в САП по ведению логистических цепочек инвестиционных проектов.
Требования:
  • Образование – высшее инженерно-техническое.
  • Стаж работы на инженерно-технической должности.
  • Знание терминологии, применяемой в энергетике и капитальном строительстве.
  • Умение читать чертежи, рабочую и сметную документацию.
  • Умение вести деловую переписку.
  • Умение работать в САП.
  • Умение работать с большим объёмом информации и документации.
Условия:
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
  • График работы: 5/2
  • Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
  • ДМС после 3х мес. работы;
  • Ежегодная доплата к отпуску;
  • Дотации на питание (столовая на территории филиала);
  • Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Ежегодная компенсация детского отдыха;
  • Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
  • Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).